Acteur engagé dans la vie locale, aouroConsulting propose un véritable Centre de Ressources et de Mise en Action pour accompagner les personnes en transition professionnelle, dans le développement de leurs talents et la réalisation de leurs projets professionnels.
Les nombreuses situations de transitions professionnelles peuvent être subies ou choisies. Il s’agit toujours, pour les bénéficiaires de bilans (bilans de compétences, bilans séniors, de milieu de carrière, outplacement …) de se poser pour faire le point et choisir, avec assurance et sérénité, la suite qu’ils veulent donner à leur carrière.
Notre accompagnement consiste à guider ces personnes dans leurs choix, à renforcer leur confiance et développer leurs talents pour construire avec elles, des parcours professionnels en ligne avec leurs compétences et en accord avec leurs désirs profonds. Pour beaucoup d’entre elles, le bilan est la possibilité de rebondir et de construire les bases d’un nouveau départ.
Spécialisée depuis plus de 20 années dans la conduite du changement, la performance de l'entreprise et l' évolution professionnelle de ses collaborateurs, notre équipe est constituée :
- de consultants seniors associés et coachs certifiés revendiquant un cursus de plus de vingt années d’expérience. Chacun a exercé avec succès des fonctions opérationnelles et managériales au sein de PME et/ou de groupes internationaux
- de psychologues et sociologues du travail
- de consultants spécialisés dans le domaine commercial, les systèmes d’informations, l'ingénierie et le financement de la formation.
« Si nos parcours et nos valeurs nous réunissent et nous fédèrent, ce sont nos différentes personnalités, cultures, expériences personnelles et professionnelles qui nous rendent collectivement plus riches, grâce à la synergie et la mutualisation de nos compétences. Nous partageons une même vision de l’entreprise cliente… et de son potentiel de performance »Pourquoi choisir aouroConsulting ?
- Notre connaissance approfondie du marché de l’emploi permet un guidage et une évaluation du consultant sur la faisabilité de projets réalistes
- Une recherche d’engagement et d’implication de nos consultants dans le « faire » (recherche de moyens et ressources…)
- Le respect de tous dans la recherche d’accords gagnants pour chacune des parties (entreprise/salarié – service/salarié…)
- Des ateliers riches et novateurs (alternance de travaux individuels alliés à des présentiels groupes, travail en équipe …) qui répondent aux besoins actuels et utilisent des technologies innovantes (profils facebook, blogs des bénéficiaires …)
- Un processus piloté standard et performant supporté par un outil novateur Web 2.0
- Une équipe de 15 consultants certifiés (SOSIE, MBTI, PREDOM…) spécialistes et expérimentés, formés aux techniques de coaching, du développement personnel et à la psychologie.
- Une implantation au plus près du lieu de travail ou de domicile de nos bénéficiaires.
5 agences : Paris, Orléans (3 centres de bilans à Orléans Centre, Olivet et Saint Jean de Braye), Blois, Tours, Nantes
- 9 agréments régulièrement renouvelés, gage de notreprofessionnalisme.
- Un accompagnement personnalisé pour toutes les formalités administratives.
- Un suivi personnalisé à travers une enquête de satisfaction.
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