Prendre en main votre carrière en découvrant et en mobilisant votre potentiel !
Le bilan de compétences permet de répondre à bon nombre des questions essentielles qui précèdent toute démarche de mobilité : Où j’en suis ? Qu’est ce que je veux faire ? Qu’est ce que je peux faire ? Qu’est ce que l’environnement me permet de faire ? Comment gérer et valoriser mes ressources ? Quel est mon projet professionnel ? Quelles sont les étapes à mettre en œuvre ? Analyser mes aptitudes, mes compétences personnelles et professionnelles, mes motivations ! Organiser vos priorités professionnelles ; Utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière. En savoir plus... |
Tout au long de notre vie, nous sommes amenés à faire des choix. Dans le cadre scolaire, nous n’échappons pas à la règle. Comment un jeune peut, et ce, dès la seconde, opter pour une orientation plutôt qu’une autre ? C’est alors fréquemment l’institution pédagogique qui décide à sa place. Et globalement cette décision relève plus souvent de la simple appréciation du niveau scolaire que d’une véritable mesure du potentiel de l’élève (motivations, centres d’intérêts, préférences scolaires, aptitudes diverses, personnalité,...)
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L' outplacement des cadres permet d'accompagner un bénéficiaire à trouver un emploi en cohérence avec son profil et le marché de l'emploi actuel en utilisant des dernières technologies (dont les réseaux sociaux, ...)
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 aouroCONSULTING vous propose un bilan professionnel pointu et complet en tenant compte des attentes de votre entreprise.
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 aouroCONSULTING accompagne les seniors dans leur deuxième partie de carrière grâce à un bilan de compétences sur mesure permettant de valoriser la richesse de leurs expériences et la solidité de leurs compétences.
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