 aouroCONSULTING vous propose un bilan professionnel pointu et complet en tenant compte des attentes de votre entreprise.
Identifier ses ressources, organiser ses priorités professionnelles, évaluer ses compétences, mesurer ses motivations pour progresser au sein de votre carrière.
Le bilan professionnel s'apparente au bilan de compétence :
- il reprend les mêmes objectifs
- il utilise les mêmes modes de fonctionnement
- il suit la même éthique
Toutefois, il s'en distingue sur plusieurs aspects :
- il est d'une forme plus légère et moins formaliste que le bilan de compétences
- son organisation peut se faire non seulement dans un cadre d'action individuelle mais aussi collective
- généralement plus court, il s'attache essentiellement aux aspects professionnels (expérience, compétences, aptitudes..) et se relie aux référentiels et aux perspectives d'évolution dans l'entreprise.
Instrument individuel et partagé avec l'entreprise, il prépare les conditions d'une mobilité réussie suivant ses propres spécificités opérationnelles :
- en fournissant un cadre d'action et des éléments d'orientation à l'entreprise pour bien calibrer le projet et permettre sa réalisation
- en apportant une réponse opérationnelle au collaborateur amené à être mobile dans le contexte précis de l'entreprise, en se ciblant sur les métiers de la banque et les besoins en compétences.
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