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DIF, comment ça marche ? - PourSeFormer.comVingt heures de formation par an et par salarié, tel est le principe de ce droit à la formation. Un droit qu'il est désormais possible d'utiliser après son départ de l'entreprise sous la forme du "DIF portable". Tout le monde peut-il en bénéficier ? Peut-on se former à tout ? Quelle est la marche à suivre ? Que faire si l'employeur refuse ? SUITE |
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Seniors, n'attendez pas d'être mis au placard
Un senior n'est pas un collaborateur en fin de carrière, c'est un salarié qui bénéficie d'une expérience professionnelle bénéfique à tous. Du moins, si elle est envisagée comme telle. SUITE |
